台商佈局東南亞之經驗分享論壇 心得報告

 「後疫時代：韌性台商新南向發展與挑戰」 

    台商佈局東南亞之經驗分享論壇 心得報告

 

        台商企業分享後，邀請現場來賓發問，其中問題涵括東南亞各國的勞資議題、排華與排外的政策與發展史，高雄師範大學馬翠華老師表示該世代已經過去一段時日了，是否還會存在排外議題？企業者回覆其實這部分的問題較難控制，但是在台商的生活圈內，大家提前知道群眾的暴亂，也可以即時作出因應的對策而且也能夠尋覓當地的人員協助，以避免受到暴亂的影響。因此台商表示在當地應做足預防，以及要有預算及人脈，方能降低風險。

工作人員落實政府防疫政策為與會人消毒

與會來賓分享自身經驗

        另外針對勞資議題，提出越南的工資逐漸法制化，但印尼似乎不太穩定，想知道薪資是否穩定，張顧問表示印尼的法定較為不定，所以變數比較高。而李董事長表示雖有翻譯，但是表達上仍會有誤差，仍傾向自己要學會當地的語言，並且請求法律諮詢單位協助。 文藻外語大學東南亞碩士班學生詢問 TPP 的實施對於本土台商與東南亞台商有什麼樣的 影響？馬組長表示東南亞國家很積極的牽動與台灣的關係，這部分對於東南亞投資的台商很 有幫助，也是在東南亞台資的優勢。

與會人提問

與會來賓回應問題

        本次論壇雖然當天面臨大雨，但參與者仍不畏風雨前來參加，活動過程中也十分順利， 惟如同參與者回饋，因為時間因素，沒辦法讓台商可以有更多時間分享自身的經驗，或許未來可以轉換為世界咖啡館的討論模式，讓民眾可以跟台商有更多的接觸與經驗分享機會，同時也可以降低因為 Q&A 時間而延遲結束時間的影響與風險。同時也看見參與者對於東南亞投資商機的好奇以及部分民間企業也在觀望，但透過論壇的舉辦，可以加強企業的信心同時也有前輩可以引領，並且給予經驗的回饋，讓對東南亞有興趣投資的企業可以有更加明確的方向。

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